近日，人力资源平台前程无忧发布了《2026校园招聘白皮书》（以下简称《白皮书》），该《白皮书》指出，2025年，博士、硕士、本科及专科毕业生的平均月薪起薪分别达到25082元、13749元、8698元及6387元。其中，硕士毕业生起薪2025年实现10.5%的同比增长。
此外，企业对同一岗位留学生与国内毕业生的起薪政策中，“采用同一套薪酬体系”的占比最高，为66.5%；“略高于国内毕业生”的为19.2%；“按个人能力定制”的为14.3%。
应届生起薪水平稳步提升
前程无忧资深职场顾问王剑向《中国经营报》记者表示：“2021—2025年，我国应届毕业生起薪整体呈现‘稳中有升、结构分化’的发展态势。在宏观经济从恢复性增长向高质量发展转型的背景下，人力资本市场对高学历及高层次人才的定价机制进一步强化，薪酬体系展现出显著的学历溢价特征。”
《白皮书》显示，从学历结构维度分析，高层次人才的价值优势持续强化。博士毕业生起薪始终保持高位运行，5年间平均月薪突破2.5万元，反映出头部科技企业、科研院所对顶尖人才的激烈争夺。硕士毕业生起薪在2025年实现10.5%的同比增长，增速显著高于本科与专科，体现了人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的迫切需求。相比之下，本科与专科毕业生薪酬增长相对平缓，其中专科生起薪在2023年出现13.1%的同比降幅，虽后续有所回升，但5年累计增幅不足3%。
从数据分布特征来看，均值与中位值的背离现象揭示了薪酬分配的结构性矛盾。
《白皮书》调研显示，2025年，各学历层次的平均起薪均高于中位值，且学历越高，两者差距越显著（博士相差1987元，硕士相差1044元）。本科生起薪均值与中位值差距在5年间保持相对稳定。专科生起薪均值与中位值在2024年后趋于收敛（6387元对6005元）。